而我们不太愿意交出公司的控制权,一直都在找财务投资。打电话给爸妈,他们很多时候也不能理解我创业所经历的酸甜苦辣。 员工也不需要懂,他们应该做的,就是相信老板,跟着老板一起冲锋陷阵。最后除了拉黑他,我没有别的办法,只能认栽; 一个在日本的创业者主动找到我让我帮他做FA,我的团队花了两个月的时间和他
元素周围留白越多,它就越容易被聚焦。想想也是,就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样,把那些“优质”的、用户体验好的圈住了,他们的身份
但投资项目的核心还是依据个人风格与经验对行业理解和判断。这些创业大神们通常都有化腐朽为神奇的力量,通过互联网思维这样的东西,将一个个看起来差点被历史车轮丢掉的
当时他和团队采用短平快的第二落点来解说奥运比赛并加以娱乐化处理。 员工可以情绪化、可以生气,但老板不能。我当时气愤极了,质问他们说:“你们公司都是
同时,这位2008年毕业的码农还表示自己是一位不买房主义者。 “你们公司到底怎么回事儿,将来怎么样变成大公司”?刚创业的时候,创
写,一个方面是不管是听,还是读,都尽可能写下来,特别是自己的思考和结论,还
微博微信:营销从人开始,社交是营销的重点,微博和微信是企业必做平台。是的,
如何让“守信者受益,让失信者寸步难行”,或许是接下来一